Тел.: 8 (495) 142-76-86
E-mail: reg@mk-conference.ru
2 дня
35+ спикеров
200+ участников
Москва
О ФОРУМЕ
ФОРМАТЫ УЧАСТИЯ
  • Офлайн
    Включает в себя: участие в конференции, материалы и презентации, кофе-брейк, вечерний коктейль, обед.
  • Запись выступлений
    Доступ к записям выступлений предоставляется в течение 7-ми рабочих дней после конференции.
АУДИТОРИЯ
1
HR-директор и HR BP
2
Руководитель отдела обучения и развития
3
Руководитель корпоративного университета
4
Провайдеры обучения, бизнес-тренеры
Стать спикером 2026г. Запросить программу 2026 г.
СПИКЕРЫ 2026г
МОДЕРАТОРЫ ФОРУМА
Кремлёва Марина
Лидер проекта развития команд K-PROJECT, коуч-тренер
Автушко Екатерина
CEO
Евразийская бизнес-школа "Прорыв"
Какие основные тренды в обучении сотрудников вы видите в текущем году. На чем сейчас фокус именно в вашей компании
Как повысить вовлечённость и мотивацию сотрудников в эпоху избыточной информации. Как обеспечить персонализированный подход и реально оценить эффективность обучения
VR/AR и другие новые технологии: реальность или дорогая игрушка?
ДИСКУССИЯ
«Ключевые тренды в обучении персонала: вызовы и возможности» 2026г
Управление знаниями в эпоху ИИ. Какое влияние на систему обучения оказывает ИИ в вашей компании. Какие риски видите
ЭКСПЕРТЫ ДИСКУССИИ
Светозаров Александр
Исполнительный директор Управления обучения
СБЕР
Михельман Мария
Руководитель управления обучения и развития персонала
Мосинжпроект
Грызлова Светлана
Руководитель направления оценки, обучения и развития персонала
Группа «Ареал» (ранее «Хайлэнд Голд»)
Спирякина Марина
к.ф.н. Руководитель проектов по обучению и развитию персонала
ПАО «Яковлев»
(20 000 чел.)
Велли Мария
Директор по развитию
Институт Тренинга
В ПРОГРАММЕ 2026г
ДЕНЬ 1. ГЛОБАЛЬНОЕ ОБУЧЕНИЕ
Специализация внутри команды обучения. Вакансии, которых нет на рынке
Голубцова Анна
Руководитель обучения функции развития бизнеса
Т-банк
(70 000 чел.)
Не докажешь, не научишь. Как «продать» обучение и заказчику, и спонсору
Мясникова Наталья
HRD
Очаково
(1 500 чел.)
Не докажешь, не научишь. Как «продать» обучение и заказчику, и спонсору
Хабирова Елена
Начальник отдела подбора, адаптации, обучения
Очаково
(1 500 чел.)
Золотая нить компетенций: как вшить обучение в каждый этап жизненного цикла сотрудника
Аванесян Карина
Руководитель продуктового направления "Цифровые решения"
Diasoft
Стратегия обучения персонала как часть бизнес-стратегии
Петрова Наталия
Директор департамента обучения и развития операционного персонала
Самокат
Использование искусственного интеллекта в обучении
Грызлова Светлана
Руководитель направления оценки, обучения и развития персонала
Группа «Ареал» (ранее «Хайлэнд Голд»)
Путь сотрудника глазами бизнеса. Как сложить из инструментов работающую на результативность систему обучения
Меньшова Татьяна
Руководитель по обучению и развитию розничного бизнеса в корпоративном канале
ПСБ
(Более 27 000 чел.)
Цифровизация обучения
Лентач Яна
Директор по организационному развитию и управлению персоналом
Ростелеком Контакт-Центр
Учись и побеждай: секреты влияния обучения на бизнес-результаты
Маринова Елена
Заместитель генерального директора
по корпоративному управлению
ГК «Тон-Авто»
(800 чел.)
Тренды и ключевые прогнозы в корпоративном обучении 2026
Комаров Кирилл
Руководитель Корпоративного университета и Департамента бренда работодателя и работы с молодыми талантами
ОХК «Уралхим»
(Более 40 000 чел.)
Контент, который создают сотрудники. Как мы запустили микрообучение
Цой Виктория
Директор по персоналу
АЛИДИ
(Более 9 500 чел.)
От скучных курсов к “вау-эффекту”. Геймификация, которая работает на бизнес
Васильковская Анжелика
Руководитель учебного центра
S3
(1 300 чел.)
Толя - ИИ-тренер с индивидуальным подходом
Свердлова Алиса
Ведущий аналитик
DynamicSun
Как усилить тренинг, чтобы он работал и на него хотели идти? Работает ли Blended learning, Microlearning и Edutainment в российских реалиях?
Останин Андрей
Ex. топ-менеджер RBI, «Эталон» и «Самолет», CEO и ведущий бизнес-тренер
Ostanin Group
Как усилить тренинг, чтобы он работал и на него хотели идти? Работает ли Blended learning, Microlearning и Edutainment в российских реалиях?
Иншаков Павел
Директор по продажам
Pioneer
LMS в 2026: как перестать “обучать” и начать управлять полевым исполнением
Вагин Алексей
Генеральный директор и основатель
Эквио
ДЕНЬ 2. ЛИДЕРЫ И ТАЛАНТЫ
"Горизонт СЕО: от стратегии к результату" – как мы укрепляем лидерскую позицию директоров филиальной сети
Викентьева Анна
Директор Центра развития лидерства
Билайн университет
(24 203 чел.)
Внутренний резерв: как мы создали экосистему лидерства внутри компании
Просветова Валерия
Лидер направления оценки и развития
ROSTIC’S
(Более 35 000 чел.)
Лидерство с первого дня: как обучение помогает новым руководителям почувствовать себя частью команды
Плотникова Алина
Руководитель Корпоративного Университета
ВсеИнструменты.ру
(Более 11 500 чел.)
Безопасность ключевых компетенций: новый взгляд на работу с HiPO
Крючкова Регина
Руководитель центра развития, обучения персонала и управления кадровым потенциалом
ИТ-кластер Газпромнефть
(8 500 чел.)
Кадровый резерв: растим лидеров, развиваем профессионалов. Как системный подход HiPo и HiPro помогает раскрывать потенциал сотрудников
Сотникова Ольга
Начальник отдела развития персонала
РСХБ-Интех
(Более 3 500 чел.)
Мастер-класс «Эмпатия как суперсила: обучение руководителей нового поколения»
Гордеева Юлия
Директор по персоналу и организационному развитию
АВИАТЕХЛАБ
Слабое звено: низкий уровень управленческих компетенций
Друбецкая Галина
Ex HRD РБЕ Group
(40 000 чел.)
Комплексный подход к развитию персонала через матрицу компетенций
Минаков Алексей
Руководитель управления обучения и развития персонала
Столото
(Более 1 000 чел.)
Синергия обучения, искусственного интеллекта и контроля качества — ключ к росту продаж
Женевский Денис
Сооснователь
SalesHelper
Компетентностный рывок: трансформация линейного производственного менеджмента
Петрова Виктория
Создатель и Исполнительный директор
ЛюдиPeople
Компетентностный рывок: трансформация линейного производственного менеджмента
Суркова Наталья
Заместитель Управляющего директора по управлению персоналом.
Авиационный комплекс им. С.В. Ильюшина
Эстафета передачи знаний: когда ТОП и мидл-руководители становятся преподавателями и формируют культуру обучения изнутри
Никитина Татьяна
Директор департамента обучения и развития персонала
VIG Trans
(420 чел.)
Team Leads Fundamentals — программа развития руководителей в Sales в Avito
Савин Павел
T&D партнер
Авито
200 спасенных часов и новое качество поиска: как AI-агент автоматизирует разметку тысяч единиц мультиформатного образовательного контента в Сбере
Славкина Татьяна
Product Owner AI в обучении
Сбер
Обучение и развитие лидеров в эпоху ИИ: перезагрузка управленческого мышления для бизнеса в новых условиях
Коробкина Юлия
Декан
Бизнес-школа ИМИСП
От низкой вовлеченности к вовлекающему лидерству: кейс создания проекта по развитию руководителей среднего звена
Давкова Елизавета
Директор Корпоративного университета
Страховая Компания «Согласие»
(Более 4 000 чел.)
Запросить программу 2026 г. Регистрация
СТОИМОСТЬ УЧАСТИЯ
Все цены указаны с учетом НДС 5%
Пакет
"Стандарт"
Один день/два дня
  • Участие в конференции
  • Материалы и презентации
  • Кофе-брейк
  • Обед
  • Вечерний коктейль
25 200/ 37 800 р.
при оплате после 12.02.26
Регистрация
Пакет "Профессионал"
Один день/два дня
  • Участие в конференции
  • Материалы и презентации
  • Кофе-брейк
  • Обед
  • Вечерний коктейль
  • Запись выступлений
31 500/47 250 р.
при оплате после 12.02.26
Регистрация
Пакет
"Групповой"
Один день/два дня
* стоимость за 1 участника при регистрации группы от 4 человек
  • Участие в конференции
  • Материалы и презентации
  • Кофе-брейк
  • Обед
  • Вечерний коктейль
  • Запись выступлений в подарок
19 000/28 500 р.
при оплате после 12.02.26
Регистрация
Пакет
"Провайдер"
Один день/два дня

* Тариф для провайдеров HR-решений и консультантов


  • Участие в конференции
  • Материалы и презентации
  • Кофе-брейк
  • Обед
  • Вечерний коктейль
35 700/ 53 550 р.

при оплате после 12.02.26

Регистрация
Пакет "Запись"
Запись выступлений (в формате: голос спикера, наложенный на презентацию) предоставляется в течение 7 рабочих дней после Форума
18 900 р.

при оплате после 12.02.26

Регистрация
ПАРТНЕРЫ
ПРИ УЧАСТИИ
ПРИ ПОДДЕРЖКЕ
ИНФОРМАЦИОННЫЕ ПАРТНЕРЫ
Запросить партнерские возможности 2026г.
Место проведения
Сущевский Сафмар

Отель 4 звезды Сущевский Сафмар располагается в центре Москвы.

  • Адрес: Москва, ул. Сущевский Вал, 74
  • Метро: Рижская
ПРИГЛАШАЕМ
  • УЧАСТНИКОВ
    Хотите получить подробную программу конференции, зарегистрироваться или задать вопросы менеджеру?

    Менеджер по работе с клиентами

    reg@mk-conference.ru
  • ДОКЛАДЧИКОВ
    Вы хотели бы поделиться своим опытом и выступить с докладом?


    Пришлите предложение темы и спикера

    contact@mk-conference.ru
  • ПАРТНЕРОВ
    У Вас есть услуги или решения для участников конференции? Расскажите о себе, используя различные рекламные опции в рамках мероприятий.

    Менеджер по работе с партнерами
    Ксения Огурцова
    ok@mk-conference.ru
Остались вопросы?
Позвоните нам по телефону
8 (495) 142-76-86
Есть вопросы? Оставьте телефон и мы перезвоним.
Или позвоните нам по номеру:
+7 (495) 142 7686
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c политикой конфиденциальности.