VI Всероссийский Форум СТРАТЕГИЯ ОБУЧЕНИЯ ПЕРСОНАЛА
25 марта 2021 г. Москва
Запросить программу
Регистрация
ФОРМАТЫ УЧАСТИЯ
Оффлайн
Включает в себя: участие в конференции, материалы и презентации, кофе-брейк, вечерний коктейль, обед.
Онлайн
Включает в себя: участие в конференции в режиме прямого эфира, материалы и презентации, запись выступлений.
Запись выступлений
Доступ к записям презентаций на следующий день после конференции.
Более 150 участников из России и ближнего зарубежья. Современные тренды в области обучения сотрудников, новые технологии, форматы, программы наставничества. Круглый стол и практические кейсы.
СПИКЕРЫ
КЕЙСЫ ИЗ ПРОГРАММЫ
Reskilling – миф или реальность?
Жигулина Ирина
Руководитель Danone Academy
Запуск комплексной программы развития руководителей КОД ЛИДЕРА. От базового менеджмента до стратегического управления
Колкова Ася
Руководитель группы обучения и развития ГЕРОФАРМ
Эволюция системы передачи знаний в организации: переход от традиционной системы обучения к самообучающейся организации
Сигинова Татьяна
HR Business Partner Nielsen Russia
Система производственного обучения на ИФЗ, или кто будет обжигать горшки?
Пекедова Елена
Директор по персоналу Императорский фарфоровый завод
Обучение руководителей: тренды в России и Европе
Гришина Екатерина
Директор Центра повышения производительности ВАВТ Минэкономразвития РФ
Образовательный марафон РТЛабс. Как прокачать компетенции, не выходя из дома?
Венина Евгения
Руководитель направления по развитию персонала РТЛабс
Edutainment. Как мы сделали из обучения – развлечение, и наоборот
Раков Олег
Руководитель группы обучения и развития персонала EUROSVET
Leadership Team Excellence - проект улучшения взаимодействия руководителей макрорегиона для достижения устойчивых бизнес результатов
Липатова Наталья
Директор по персоналу компании SuperJob
Развитие компетенций в логистике
Рогов Артем
Генеральный директор SCM Академия
Какие задачи в обучении персонала стоят перед компаниями и какие будут актуальны в ближайшие несколько лет. Изменились ли в связи с этим бюджеты на обучение.
Как спланировать систему обучения, способную реагировать на меняющиеся требования рынка. Как избежать устаревания знаний.
Подготовка кадров для цифровой трансформации экономики и бизнеса.
Как и почему трансформируется система обучения в компаниях, какие инструменты обучения выходят на передний план, а какие теряют свою актуальность.
За счет чего можно оптимизировать бюджет на обучение.
Участие в конференции позволяет быть в курсе всех современных тенденций, подходов и технологий обучения и развития сотрудников компании. Здесь собираются люди, увлеченные и готовые тратить свои ресурсы для повышения профессионального уровня.
Овсянкина Галина
ЧУДПО "Школа гостеприимства" г. Владивосток
Спасибо большое за отлично организованное мероприятие. Много интересных идей, отлично раскрытые кейсы, каждая презентация была наполнена полезными практическими примерами.
Лебедева Юлия
ПАО "ИКПЗ"
Спасибо за организацию конференции, для себя сделала очень много полезных заметок. Все спикеры выступили очень интересно, доклады были информативные, полные и открытые.
Жилкибаева Айгерим
BI Group
Замечательно, что в течение одного дня конференции можно увидеть разные решения, задачи (развития персонала, например) в разных компаниях и очень разных условиях.
Федотова Марина
МАИ
Прислать подробную программу?
Заполните, пожалуйста, поля ниже
Нажимая кнопку, я даю свое согласие на обработку персональных данных.