IX Всероссийский Форум
HR-Days


23-24 сентября 2021 г., Москва
ФОРМАТЫ УЧАСТИЯ
Оффлайн
Включает в себя: участие в конференции, материалы и презентации, кофе-брейк, вечерний коктейль, обед.
Запись выступлений
Доступ к записям презентаций через 1 - 3 рабочих дня после конференции.
В ПРОГРАММЕ
ДЕНЬ 1. Массовый персонал
  • Повышение скорости закрытия вакансий без ущерба качеству
  • Современный рекрутинг. Социальные сети, видео-интервью, приложения
  • Оценочные тесты для повышения качества найма
  • Чат-боты в работе с массовым персоналом. Поиск, адаптация, поддержка
  • Программы адаптации, способствующие ускорению интеграции нового сотрудника в компанию и повышению его вовлеченности. Геймификация в адаптации.
  • Эффективные способы снижения текучки массового персонала
  • Работа с вовлеченностью массового персонала
  • Exit-интервью. В какой момент проводить, что анализировать и другие кейсы
и другие.
ДЕНЬ 2. Оценка персонала
  • Современные инструменты и платформы для оценки персонала
  • Какие методики в оценке персонала показывают наиболее точные результаты
  • Подходы к оценке персонала в разных компаниях
  • Комплексная оценка персонала. Лучшие практики
  • Интеграция оценки сотрудников с планами их развития в компании
  • Пульс-опросы и оценка вовлеченности. Методики для выявления более точного результата
  • Кейсы оценки персонала в условиях ограниченного бюджет
  • Оценка soft-skills и работа с результатами
и другие.
СПИКЕРЫ КОНФЕРЕНЦИИ
ПРОГРАММА ПЕРВОГО ДНЯ КОНФЕРЕНЦИИ
Наставничество – основа адаптации и инструмент удержания персонала розницы
Поцейко Анжелика
Руководитель отдела подбора и развития персонала
Бетховен
#Proнаставничество. Когда звезды сошлись
Анисимова Екатерина
Директор по привлечению и подбору персонала
Ашан Ритейл Россия
Знать соискателя в лицо. Как соцсети помогают в массовом найме
Епихин Артем
Ведущий менеджер по работе с ключевыми клиентами
VK Работа
Массовый подбор персонала. Второй раунд: итоги 1 полугодия 2021 года на рынке труда
Мощагина Татьяна
Директор по работе с ключевыми клиентами
Работа.ру
Маркетинговый подход в массовом подборе персонала
Гончарова Татьяна
Руководитель службы подбора Торгового дома
ГК Агропромкомплектация
Маркетинговый подход в массовом подборе персонала
Левко Марина
Руководитель службы подбора Торгового дома
ГК Агропромкомплектация
Массовый подбор в сложных локациях. Инструменты, оценка, форматы найма
Печаева Дарья
Руководитель отдела подбора и адаптации
Хлебпром
Автоматизация массовки в условиях пандемии: что делать?
Дегтярева Дарья
Начальник управления по массовому подбору персонала
DPD в России
Нематериальная мотивация сотрудников
Костылев Александр
Директор по развитию HR tech направления
Деньги Вперед
Кейс DNS x Potok: как выстроить people management на основе данных
Николаев Евгений
CPO
Potok.io
Кейс DNS x Potok: как выстроить people management на основе данных
Саркисов Артем
Специалист по работе с персоналом
DNS
Как систематизировать подбор в быстрорастущей доставке еды, а потом сократить трафик с job-бордов до 12% и снизить стоимость найма на 10% за 3 месяца
Шундакова Ксения
HR BP
Localkitchen
Нематериальная мотивация сотрудников
Костылев Александр
Директор по развитию HR tech направления
Деньги Вперед
Найм через обучение: как нанимать, когда джобборды не работают
Котукова Марина
Начальник отдела автоматизации процессов обучения
Департамент по развитию персонала и корпоративной культуре
ОК РУСАЛ
Найм через обучение: как нанимать, когда джобборды не работают
Щербаков Владимир
Основатель
Teachbase
ПРОГРАММА ВТОРОГО ДНЯ КОНФЕРЕНЦИИ
Оценка soft skills / Оценка команд и работа с результатами
Рубцова Дарья
Руководитель группы управления талантами
IDS BORJOMI RUSSIA
Формирование технического кадрового резерва через оценку «Инженерного потенциала»
Корбут Елена
Заместитель Управляющего директора по работе с персоналом
Компания «Сухой»
Инструменты и способы оценки кандидатов и сотрудников компании в новых реалиях
Герт Андрей
Директор дивизиона «водные технологии и сервис»
МИРРИКО
Оценка с кафетерием льгот: от внедрения к полной автоматизации
Великанова Алла
Руководитель отдела по обучению и развитию персонала
Gedeon Richter Russia
Оценка деятельности рабочих
Жидких Андрей
Начальник отдела по оценке и результативности
НЛМК
Грейдирование IT-специалистов как инструмент оценки
Быкова Мирослава
Руководитель развития IT-талантов
ВсеИнструменты.ру
People for Tomorrow - как определять, оценивать компетенции и развивать сотрудников для ключевых должностей в производстве?
Морозова Елена
Менеджер по обучению и развитию
LafargeHolcim
Культура непрерывной обратной связи. Комплексный подход к опросам с TalentTech
Маслова Мария
Методолог и менеджер по развитию HСM-платформы
TalentTech
За результатом – люди: о подборе кандидатов на стратегические позиции
Каталова Юлия
Руководитель управления кадровой политики и развития персонала
Вертолеты России
Как уменьшить текучку на испытательном сроке?
Углова Татьяна
Директор по персоналу
Новый век агротехнологий
Эффективные инструменты оценки персонала и автоматизация процесса оценки
Щербак Аделя
Руководитель отдела обучения и развития персонала
EKF
Культура непрерывной обратной связи. Комплексный подход к опросам с TalentTech
Сентюлева Наталья
Руководитель отдела обучения, оценки и развития персонала
Утконос Онлайн
СТОИМОСТЬ УЧАСТИЯ
Пакет "Standard"
Один день/ два дня
  • Участие в конференции
  • Материалы и презентации
  • Кофе-брейк
  • Вечерний коктейль
  • Обед
18 000/ 28 000 р.
  • * при оплате до 23.09.2021
  • После 23.09.2021 - 20 000/30 000 р.
Регистрация
Пакет "Professional"
Один день/ два дня
  • Участие в конференции
  • Материалы и презентации
  • Кофе-брейк
  • Вечерний коктейль
  • Обед
  • Запись выступлений
20 000/ 30 000 р.
  • * при оплате до 23.09.2021

  • После 23.09.2021 - 22 000/32 000 р.
Регистрация
Пакет "Запись"
Запись конференции (голос спикера наложенный на презентацию)

Доступ к записям презентаций через 1-3 рабочих дня после конференции
8 500 р.
Регистрация
ЗАПРОСИТЬ ПРОГРАММУ
ФИО
Компания
E-mail
Нажимая кнопку, Вы соглашаетесь на обработку персональных данных.
Сообщите о своем желании выступить с докладом
Нажимая кнопку, я даю свое согласие на обработку персональных данных.
Пакет "Запись"
Оплатить по:
Нажимая кнопку, я даю свое согласие на обработку персональных данных.
Пакет "Online"
Участие в
Нажимая кнопку, я даю свое согласие на обработку персональных данных.
Пакет "Standard"
Оплатить по:
Участие в
Нажимая кнопку, я даю свое согласие на обработку персональных данных.
Пакет "Professional"
Оплатить по:
Участие в
Нажимая кнопку, я даю свое согласие на обработку персональных данных.
Отправьте нам запрос, мы пришлем Вам более подробную информацию о записи презентаций и возможности ее приобретения
Нажимая кнопку, я даю свое согласие на обработку персональных данных.
Напишите нам и мы вышлем Вам варианты партнерского участия
Нажимая кнопку, я даю свое согласие на обработку персональных данных
ПАРТНЕРЫ
ПРИ УЧАСТИИ
ОФИЦИАЛЬНЫЙ АЛКОГОЛЬНЫЙ ПАРТНЕР
ПРИ ПОДДЕРЖКЕ
ПРИГЛАШАЕМ
УЧАСТНИКОВ
Хотите получить подробную программу конференции, зарегистрироваться или задать вопросы менеджеру?

Менеджер по работе с клиентами
Сергей Новиков

sln@mk-conference.ru
ДОКЛАДЧИКОВ
Вы хотели бы поделиться своим опытом и выступить с докладом?

Пришлите предложение темы и спикера

contact@mk-conference.ru
ПАРТНЕРОВ
У Вас есть услуги или решения для участников конференции? Расскажите о себе, используя различные рекламные опции в рамках мероприятий.

Менеджер по работе с партнерами
Ксения Огурцова
ok@mk-conference.ru

Остались вопросы?
Есть вопросы? Оставьте телефон и мы перезвоним.
Или позвоните нам по номеру:
+7 (495) 142 7686
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c политикой конфиденциальности.
Место проведения
Mercure Москва Павелецкая

Отель 4 звезды Mercure Москва Павелецкая
располагается в центре Москвы.

Адрес:
  • ул. Бахрушина, 11, Москва
  • Метро: Павелецкая, Новокузнецкая
Остались вопросы?
Позвоните нам по телефону
8 (495) 142-76-86