Хотите запросить программу?
Заполните форму ниже, и мы отправим её Вам!
Стать партнером
Напишите нам, и мы вышлем Вам варианты партнерского участия.
Стать спикером
Сообщите о Вашем желании поделиться кейсом, указав свои контактные данные. Оргкомитет свяжется с Вами для обсуждения возможности выступления.
Пакет "Стандарт"
Пакет "Профессионал"
Пакет "Запись"
Пакет "Групповой"
В регистрационной форме необходимо ввести данные контактного лица. Данные на всех гостей мы запросим в ответном письме.
Пакет "Провайдер"
В регистрационной форме необходимо ввести данные контактного лица. Данные на всех гостей мы запросим в ответном письме.
Москва
место проведения
15+
спикеров
100+
участников
Формат
Офлайн/запись
аудитория
HR и внешние провайдеры, отвечающие за HR-tech и ИИ решения
4
Руководители функциональных подразделений: подбор, адаптация, обучение, мотивация
3
Руководители направлений орг.развития и эффективности
2
Директора по персоналу и HR BP
1
12 КЛЮЧЕВЫХ ВЫЗОВОВ БИЗНЕСА 2026
Практические решения от лидеров рынка для руководителей и HR
01
Кадровый рынок пуст
Как находить сотрудников там, где рынок уже закончился.
02
ФОТ растёт быстрее прибыли
Как удерживать людей без бесконечной гонки зарплат.
03
Команда устала
Как вернуть вовлечённость и энергию сотрудников.
04
Уходят от руководителей
Как превратить менеджеров в инструмент удержания.
05
Медленный найм
Как сократить найм и забирать лучших первыми.
06
Текучка дороже найма
Как остановить отток людей и сохранить прибыль.
07
Нет доверия
Как вернуть доверие команды после кризисов.
08
AI вызывает страх
Как внедрять технологии без сопротивления.
09
Гибкость vs эффективность
Как выстроить правила, где выигрывают обе стороны.
10
Нет инициативы
Как вернуть ответственность и идеи.
11
Уходят знания
Как перестать зависеть от незаменимых сотрудников.
12
Провальный онбординг
Как удерживать после первых месяцев.
спикеры
Что компании должны изменить в ближайшие три года, чтобы не проиграть рынок труда будущего?
5
Как бизнесу перестроиться, если кадровый дефицит становится постоянным ограничением роста?
4
Почему рост зарплат перестал давать рост лояльности и вовлечённости сотрудников?
3
Что сегодня разрушает производительность сильнее всего: перегрузка, слабое управление или потеря смысла работы?
2
Почему компании системно теряют людей быстрее, чем успевают их развивать и удерживать?
1
ДИСКУССИЯ «Новая реальность рынка труда: что бизнес больше не может игнорировать»
кейсы
мобильная версия заголовок спикеров
Свинцова Екатерина
Менеджер по внутренним коммуникациям
(Более 7 500 чел.)
(Более 7 500 чел.)
Не игра, а тактика: как событийная геймификация активирует зрелые команды в кризис
Русклимат
Марцевич Олеся
Бизнес-партнер по управлению персоналом
(517 чел.)
(517 чел.)
Кадровый голод не просто проблема, а настоящая возможность
Илим Гофра
Колесник Дария
Заместитель генерального директора
(Более 2 200 чел.)
(Более 2 200 чел.)
Люди увольняются не из компаний, а от руководителей. Как превратить менеджеров в инструмент удержания
СУ 555
Самохвалова Анна
Руководитель административного направления
(Более 1 400 чел.)
(Более 1 400 чел.)
После трёх месяцев адаптации сотрудник увольняется. Как выстроить онбординг, после которого люди остаются и растут
ППР
Колгатова Людмила
Руководитель отдела кадрового администрирования и автоматизации процессов
(Более 1 400 чел.)
(Более 1 400 чел.)
После трёх месяцев адаптации сотрудник увольняется. Как выстроить онбординг, после которого люди остаются и растут
ППР
Артамонов Дмитрий
Руководитель управления бренда работодателя и корпоративной культуры
(Более 3 000 чел.)
(Более 3 000 чел.)
ИТ-стажировки 2.0: перезапуск системы, новые подходы к работе со студентами и вузами
БФТ-Холдинг
Петрунова Марина
Руководитель направления по подборку и оценке персонала
(Более 1 100 чел.)
(Более 1 100 чел.)
как автоматизировать подбор сотрудников, которые останутся надолго и будут развиваться вместе с компанией
Валта Пет Продактс
Лизунова Алина
HRD
(Более 4 000 чел.)
(Более 4 000 чел.)
Как бренд-медиа становится главным антидепрессантом, когда новости доводят до выгорания
MYBOX
кейсы
Пакет «Запись»
Запись выступлений (в формате: голос спикера, наложенный на презентацию) предоставляется в течение 7 рабочих дней после Форума
15 600 ₽
*при оплате после 15.09.2026
*при оплате до 14.09.2026
13 600 ₽
Тариф для провайдеров HR-решений и консультантов
- Вечерний коктейль
- Обед
- Кофе-брейк
- Материалы и презентации
- Участие в конференции
Пакет «Провайдер»
*при оплате после 15.09.2026
36 000 ₽
*при оплате до 14.09.2026
34 000 ₽
*при оплате до 14.08.2026
32 000 ₽
*при оплате до 15.06.2026
30 000 ₽
Стоимость за 1 участника при регистрации группы от 4 человек
- Запись выступлений в подарок
- Вечерний коктейль
- Обед
- Кофе-брейк
- Материалы и презентации
- Участие в конференции
Пакет «Групповой»
15 000 ₽
*при оплате после 15.09.2026
21 000 ₽
*при оплате до 14.09.2026
19 000 ₽
*при оплате до 14.08.2026
17 000 ₽
*при оплате до 15.06.2026
- Электронный сертификат участника (по запросу)
- Запись выступлений
- Вечерний коктейль
- Обед
- Кофе-брейк
- Материалы и презентации
- Участие в конференции
Пакет «Профессионал»
*при оплате после 15.09.2026
32 800 ₽
*при оплате до 14.09.2026
30 800 ₽
*при оплате до 14.08.2026
28 800 ₽
*при оплате до 15.06.2026
26 800 ₽
- Вечерний коктейль
- Обед
- Кофе-брейк
- Материалы и презентации
- Участие в конференции
Пакет «Стандарт»
*при оплате после 15.09.2026
26 000 ₽
*при оплате до 14.09.2026
24 000 ₽
*при оплате до 14.08.2026
22 000 ₽
*при оплате до 15.06.2026
20 000 ₽
Все цены указаны с учетом НДС 5%
СТОИМОСТЬ УЧАСТИЯ
Для участников Форума "Антикризисный HR" 29 сентября скидка 50% на участие в Форуме "Цифровизация Персонала" 30 сентября
фото
Место проведения
Адрес:
- ул. Лесная, д. 15
- Метро: Белорусская
Лесная Сафмар
приглашаем
ДОКЛАДЧИКОВ
Вы хотели бы поделиться своим опытом и выступить с докладом?
Пришлите предложение темы и спикера
ПАРТНЕРОВ
У вас есть услуги или решения для участников конференции?
Расскажите о себе, используя различные рекламные опции в рамках мероприятий.
Расскажите о себе, используя различные рекламные опции в рамках мероприятий.
Менеджер по работе с партнерами
Ксения Кушаева
Ксения Кушаева
Меню
ООО "МК Групп"
ИНН 5024194812
ОГРН 1195081022993
реквизиты
контакты
© МК Групп 2016-2026