Тел.: 8 (495) 142-76-86
E-mail: reg@mk-conference.ru
ФОРМАТЫ УЧАСТИЯ
  • Офлайн
    Включает в себя: участие в конференции, материалы и презентации, кофе-брейк, обед, вечерний коктейль.
  • Запись выступлений
    Доступ к записям выступлений предоставляется в течение 7-ми рабочих дней после конференции.
АУДИТОРИЯ
1
Директор по персоналу
2
Руководитель направления бренда работодателя
3
C&B Менеджер
4
T&D Менеджер
ТЕМЫ ФОРУМА
  • Примеры создания комплексной стратегии удержания сотрудников и оценка их эффективности
  • Какую среду создавать компаниям для удержания сотрудников
  • Удержание особо ценных и редких специалистов
  • Инструменты для повышения вовлеченности
  • Как разработать и улучшить ценностное предложение для сотрудников
  • Индивидуальные планы развития как прозрачная система для карьерного роста
  • Какие данные собирать для мониторинга потенциального оттока сотрудников?
  • Рабочие инструменты нематериальной мотивации
  • Какие ценности и приоритеты имеет новое поколение сотрудников и как компаниям им соответствовать без ущерба производительности

  • Какие виды обучения могут повлиять на удержание персонала и как сделать так, чтобы они давали реальные знания, а не были для галочки

  • Как компания может помочь в качественном отдыхе, перезагрузке, снятию стресса и организации work-life balance своим сотрудникам

  • Какие инструменты мотивации зарекомендовали себя наиболее эффективными, а какие не оправдали ожиданий
  • Какие особенности нужно учесть при организации гибридного формата работы
  • Какие виды признания могут значительно поднять рабочий дух и лояльность
  • Цифровые помощники для продуктивной работы, влияющие на комфорт сотрудника
  • Как собирать и использовать обратную связь от сотрудников?
Запросить программу 2025г. Стать спикером 2025г.

Ямова Надежда

Директор по персоналу B2B

Ростелеком

(Более 77 000 чел.)

Сторона 1.
Позиция «Стоит удерживать сотрудника с контр-оффером»
Сторона 2.
Позиция «Не стоит удерживать сотрудника с контр-оффером»
Дебаты «Стоит ли удерживать сотрудника с контр-оффером?»

Говорина Анаит

Директор департамента по работе с персоналом

Europlan

(3 000 чел.)

Дебаты – это формат интеллектуального соревнования, где участники отстаивают свою точку зрения на предложенную тему, используя логические аргументы, факты и примеры.
Дебат-шоу «Удержание сотрудника» направлено на обсуждение вечного спора, стоит ли удерживать сотрудника с контр-оффером. Участники дебатов представляют разные точки зрения, а зрители могут принять участие в обсуждении и голосовании за наиболее убедительные выступления.
СПИКЕРЫ 2025г:
КЕЙСЫ 2025г:
SOFT & META skills: как нематериальные навыки повышают устойчивость бизнеса и снижают текучку персонала
Саландаева Юлия
Директор по развитию и управлению персоналом
Системный интегратор TecForce
(200 чел.)
Удержание ценных специалистов
Крамаренко Анна
Старший HR бизнес-партнер
ЛУИС+
(1 300 чел.)
Удержание vs притяжение: что сильнее?
Гринис Диана
Директор по работе с персоналом - Руководитель департамента по работе с персоналом
АО ВТБ Лизинг
(Более 2 100 чел.)
Система наставничества как эффективный способ удержания персонала
Илларионова Маргарита
Начальник отдела кадров
Кондитерская фабрика «ПОБЕДА»
(1200 чел.)
Экосистема сообществ как эффективный инструмент удержания сотрудников
Мелкова Марина
Комьюнити-менеджер профессиональных сообществ
ОТП Банк
(более 8 000 чел.)
Экосистема сообществ как эффективный инструмент удержания сотрудников
Коломиец Антонина
Начальник отдела развития корпоративной культуры и сообществ
ОТП Банк
(более 8 000 чел.)
Как снизить текучесть в 2 раза и обеспечить укомплектованность на уровне 99% в условиях дефицита персонала
Акимов Алексей
Начальник службы персонала транспортно-складской логистики, сооснователь бренда «HR от А до Я»
Комус
(16 000 чел.)
Как снизить текучесть в 2 раза и обеспечить укомплектованность на уровне 99% в условиях дефицита персонала
Яковлева Вита
Директор по персоналу логистики, сооснователь бренда «HR от А до Я»
Комус
(16 000 чел.)
Карьера, которая вдохновляет: как мы создавали систему карьерного консультирования
Сербинова Кристина
Руководитель корпоративного карьерного центра
Лента
(Около 45 000 чел.)
Экосистема управления преемственностью, обучения и развития "Лидеры объединяют"
Романова Екатерина
Начальник сектора по работе с кадровым резервом
КУ Московского транспорта
Экосистема управления преемственностью, обучения и развития "Лидеры объединяют"
Большова Дарья
Заместитель директора
КУ Московского транспорта
Кремлёва Марина
Лидер проекта развития команд K-PROJECT, коуч-тренер
МОДЕРАТОР ФОРУМА
Кто в компании должен отвечать за удержание сотрудников?
Как HR может выстроить работу и помочь руководителям во взаимоотношениях со своими подчиненными
Каким компетенциям обучать руководителей, чтобы от них не уходили ценные кадры
Панельная дискуссия
«Приходят в компанию, а уходят от руководителей»

Ямова Надежда

Директор по персоналу B2B

Ростелеком

(Более 77 000 чел.)

Сыскова Галина

Начальник отдела карьерного развития и оценки персонала

ПСБ

(Более 27 000 чел.)

Аксенова Наталья

Начальник отдела разработки и автоматизации обучения

Europlan

(3 000 чел.)

УЧАСТНИКИ ДИСКУССИИ

Громакова Наталья

Директор по персоналу

ГК DIGIS

(300 чел.)

СТОИМОСТЬ УЧАСТИЯ
Пакет
"Стандарт"
  • Участие в конференции
  • Материалы и презентации
  • Кофе-брейк
  • Обед
  • Вечерний коктейль
26 000 р.
при оплате после 24.11.25
Регистрация
Пакет "Профессионал"
  • Участие в конференции
  • Материалы и презентации
  • Кофе-брейк
  • Обед
  • Вечерний коктейль
  • Запись выступлений
32 000 р.
при оплате после 24.11.25
Регистрация
Пакет
"Групповой"
* стоимость за 1 участника при регистрации группы от 5 человек
  • Участие в конференции
  • Материалы и презентации
  • Кофе-брейк
  • Обед
  • Вечерний коктейль
  • Запись выступлений в подарок
19 200 р.
при оплате после 24.11.25
Регистрация
Пакет
"Провайдер"

* Тариф для провайдеров HR-решений и консультантов


  • Участие в конференции
  • Материалы и презентации
  • Кофе-брейк
  • Обед
  • Вечерний коктейль
36 000 р.
при оплате после 24.11.25
Регистрация
Пакет
"Запись"
Запись выступлений (в формате: голос спикера, наложенный на презентацию) предоставляется в течение 7 рабочих дней после Форума
14 000 р.
при оплате после 24.11.25
Регистрация
Для участников Конференции "Удержание персонала" 4 декабря скидка 50% на участие в "C&B Forum" 3 декабря
Подробнее о Конференции
ГЕНЕРАЛЬНЫЙ ПАРТНЕР
ПАРТНЕРЫ
ПРИ УЧАСТИИ
ОФИЦИАЛЬНЫЙ АЛКОГОЛЬНЫЙ ПАРТНЕР
ПРИ ПОДДЕРЖКЕ
ИНФОРМАЦИОННЫЕ ПАРТНЕРЫ
Запросить партнерские возможности 2025.
Место проведения
Сущевский Сафмар

Отель 4 звезды Сущевский Сафмар располагается в центре Москвы.

  • Адрес: Москва, ул. Сущевский Вал, 74
  • Метро: Рижская
ПРИГЛАШАЕМ
  • УЧАСТНИКОВ
    Хотите получить подробную программу конференции, зарегистрироваться или задать вопросы менеджеру?

    Менеджер по работе с клиентами

    reg@mk-conference.ru
  • ДОКЛАДЧИКОВ
    Вы хотели бы поделиться своим опытом и выступить с докладом?


    Пришлите предложение темы и спикера

    contact@mk-conference.ru
  • ПАРТНЕРОВ
    У Вас есть услуги или решения для участников конференции? Расскажите о себе, используя различные рекламные опции в рамках мероприятий.

    Менеджер по работе с партнерами
    Ксения Огурцова
    ok@mk-conference.ru
Есть вопросы? Оставьте телефон и мы перезвоним.
Или позвоните нам по номеру:
+7 (495) 142 7686
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c политикой конфиденциальности.