Тел.: 8 (495) 142-76-86
E-mail: reg@mk-conference.ru
X Юбилейная Конференция
HR-АНАЛИТИКА

25 марта 2026г.
Москва.
Запросить программу 2026г.
Регистрация
ФОРМАТЫ УЧАСТИЯ
  • Офлайн
    Включает в себя: участие в конференции, материалы и презентации, кофе-брейк, обед, вечерний коктейль.
  • Запись выступлений
    Доступ к записям презентаций в течение 3-х дней после конференции.
АУДИТОРИЯ
Руководитель направления HR аналитики и отчетности
Заместитель директора по работе с персоналом
Руководитель направления подбора и адаптации
1
2
3
5
Руководитель департамента организационного развития
C&B Руководитель
4
О чем пойдет речь
В программе конференции будет собрана успешная практика в области HR-аналитики от компаний, которым удалось с помощью анализа данных повлиять на повышение эффективности бизнес-процессов организации.
ТЕМЫ ФОРУМА
Как изменилась HR-аналитика за последние годы?
Построение HR-аналитики в компании с нуля
Цифровизация процессов в компании, сбор и анализ данных
Какие процессы можно улучшить с помощью HR-аналитики. Примеры кейсов
Управление орг.структурой компании на основе HR-аналитики
Опыт перестройки процессов после внедрений HR-аналитики в компании
Прогнозирование демотивации и текучести персонала

Разработка профилей идеальных кандидатов

Аналитика эффективности структурных перемещений

Аналитика вознаграждений сотрудников
Прогнозирование обучения и его эффективности
Метрики, имеющие высокую корреляцию с бизнес-показателями
Запросить программу 2026г. Стать спикером 2026г.
СПИКЕРЫ 2025г:
КЕЙСЫ 2025г:
«Построение HR-аналитики в компании с нуля. Практичный опыт создания отдельной функции + подводные камни»
Иматдинов Алмаз
Руководитель функции HR-аналитики
ОТП банк
(более 8 000 чел.)
Как HR-аналитика помогает совершенствовать HR-процессы
Сидоркина Светлана
Директор по организационному развитию и цифровизации процессов управления персоналом
Т2
(10 000 чел.)
Предиктивная аналитика поведения: как спрогнозировать будущую продуктивность работы сотрудников
Иоффе Надежда
Партнер
Zetic
Продуктовые метрики в управлении карьерой
Люшакова Мария
Директор направления оценки и развития карьеры
Ростелеком
(более 4 500 чел.)
Продуктовые метрики в управлении карьерой
Макарова Анна
HR-аналитик
Ростелеком
(более 4 500 чел.)
Управление эффективностью сотрудников: ELTV в HR
Якимцев Дмитрий
Руководитель направления HR аналитики и отчетности
Альфа-Банк
(43 600 чел.)
Подходы и инструменты для повышения эффективности подбора персонала
Воронина Мария
Директор по персоналу Операционного блока
Фармстандарт
(7 000 чел.)
Смыслы важнее цифр
Крылова Светлана
Основатель исследовательского агентства для спецпроекта Магнит
Магнит
(360 0000 чел.)
Построение HR-аналитики с «0», опыт оптово-розничного бизнеса
Татьяна Череватенко
Директор департамента по персоналу
Gulliver Group
(1 200 чел.)
Формирование HR стратегии на основе количественной аналитики
Галан Мария
HRBP
Vasilchuki Restaurant Group
(4 500 чел.)
Как получить более полезную оценку отзывов о сотруднике, когда все ставят высокие баллы?
Любимова Наталья
Руководитель HR-аналитики
Т-Банк
(более 90 000 чел.)
Динамика вознаграждения 2025-2026 и эффективная зарплатная аналитика
Купцов Сергей
Руководитель практики HR-консалтинга Remind Benefits
Remind
Как использовать аналитику по ДМС для роста eNPS
Могильнер Александр
Руководитель направления сопровождения клиентов
Онлайн-страховая компания «Лучи»
Факторный анализ вовлечённости и удовлетворённости персонала
Скок Сергей
Руководитель направления HR аналитики
НЛМК
( 45 000 чел.)
Управление HR-метриками в IT: опыт снижения текучести и выгорания
Бондаренко Яков
Генеральный директор
Лицом к лицу
Аналитика от автоматизации к цифровизации с использованием искусственного интеллекта
Брежнева Ирина
Руководитель направления дирекции по управлению персоналом
ГТЛК (500 чел.)
Тренды рынка труда 2025
Хугаева Светлана
Руководитель HR Tech
Воксис
Тренды рынка труда 2025
Новиков Михаил
Менеджер по работе с ключевыми клиентами
Авито работа
Запросить программу 2026г. Стать спикером 2026г.
СТОИМОСТЬ УЧАСТИЯ
Пакет
"Стандарт"
  • Участие в конференции
  • Материалы и презентации
  • Кофе-брейк
  • Обед
  • Вечерний коктейль
25 000 р.
*при оплате после 20.03.25
Регистрация
Пакет "Профессионал"
  • Участие в конференции
  • Материалы и презентации
  • Кофе-брейк
  • Обед
  • Вечерний коктейль
  • Запись выступлений
31 000 р.
*при оплате после 20.03.25
Регистрация
Пакет
"Групповой"
* стоимость за 1 участника при регистрации группы от 5 человек
  • Участие в конференции
  • Материалы и презентации
  • Кофе-брейк
  • Обед
  • Вечерний коктейль
  • Запись выступлений в подарок
20 000 р.

*при оплате после 20.03.25

Регистрация
Пакет
"Провайдер"

* Тариф для провайдеров HR-решений и консультантов


  • Участие в конференции
  • Материалы и презентации
  • Кофе-брейк
  • Обед
  • Вечерний коктейль
35 000 р.
*при оплате после 20.03.25
Регистрация
Пакет "Запись"
Запись выступлений (в формате: голос спикера, наложенный на презентацию) предоставляется в течение 7 рабочих дней после Форума
13 000 р.

*при оплате после 20.03.25

Регистрация
Для участников Конференции "HR Аналитика" 26 марта скидка 50% на участие в Форуме "HR Маркетинг" 27 марта
Подробнее о Конференции
ПАРТНЕРЫ 2025г:
Запросить партнерские возможности 2026г.
Место проведения
Сущевский Сафмар

Отель 4 звезды Сущевский Сафмар располагается в центре Москвы.

  • Адрес: Москва, ул. Сущевский Вал, 74
  • Метро: Рижская
ПРИГЛАШАЕМ
  • УЧАСТНИКОВ
    Хотите получить подробную программу конференции, зарегистрироваться или задать вопросы менеджеру?

    Менеджер по работе с клиентами

    reg@mk-conference.ru
  • ДОКЛАДЧИКОВ
    Вы хотели бы поделиться своим опытом и выступить с докладом?


    Пришлите предложение темы и спикера

    contact@mk-conference.ru
  • ПАРТНЕРОВ
    У Вас есть услуги или решения для участников конференции? Расскажите о себе, используя различные рекламные опции в рамках мероприятий.

    Менеджер по работе с партнерами
    Ксения Огурцова
    ok@mk-conference.ru
Есть вопросы? Оставьте телефон и мы перезвоним.
Или позвоните нам по номеру:
+7 (495) 142 7686
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c политикой конфиденциальности.