Включает в себя: участие в конференции, материалы и презентации, кофе-брейк, вечерний коктейль, обед.
Запись выступлений
Доступ к записям презентаций в течение 3-х дней после конференции.
О чем пойдет речь
В программе конференции будет собрана успешная практика в области HR-аналитики от компаний, которым удалось с помощью анализа данных повлиять на повышение эффективности бизнес-процессов организации.
ТЕМЫ ФОРУМА 2021 г.
Построение HR-аналитики в компании с нуля
Ключевые показатели, которые стоит мониторить и анализировать
Какие новые метрики появились во время пандемии
Как выстроить работу с большими объёмами данных. Сложности и решения.
Вовлечение менеджмента в работу с HR-аналитикой
Предиктивная аналитика
Успешные кейсы внедрения решений на основе анализа данных
Опыт перестройки процессов после внедрений HR-аналитики в компании
Запросить программу
Стать спикером 2022 г.
Специалист по организационному развитию и повышению эффективности персонала. Фасилитатор Power of People
Кармак Екатерина
МОДЕРАТОР КОНФЕРЕНЦИИ 2021 г.
СПИКЕРЫ 2021 г.
СРЕДИ КЕЙСОВ 2021 г.
Предиктивная аналитика: переход от прогноза к управлению жизненным циклом сотрудника
Якимцев Дмитрий
Руководитель направления HR аналитики и отчетности Альфа-Банк
Как снизить нагрузку на HR BP? Практики внедрения инструментов HR аналитики
Бьятенко Егор
Менеджер по персоналу Северсталь
HR-аналитика – это про культуру. Почему HR-аналитика «взлетает» не у всех, всегда ли виноваты метрики
Кисельман Наталья
Руководитель департамента организационного развития, оплаты труда и кадрового администрирования Уралхим
Вовлечение менеджмента
Ионова Мария
Менеджер по управлению вознаграждениями МегаФон Ритейл
Аналитика благодарностей. Как превратить "спасибо" на портале в инструмент работы с вовлеченностью
Ананьин Александр
Руководитель направления «HR аналитика» X5 Group
Метрики рекрутмента 80 lvl
Игнатьева Ольга
Head of Global Recruitment Semrush
Практика измерения эффективности труда персонала в условиях цифровизации деятельности предприятия
Еремина Галина
Заместитель Генерального директора по персоналу Про Аква
HR-метрики в массовом подборе
Дегтярева Дарья
Начальник управления по массовому подбору персонала DPD в России
ОЦО как источник надежных данных
Петрякова Галина
Заместитель директора по работе с персоналом по развитию Центра обслуживания АО «Гринатом» Госкорпорации «Росатом» Гринатом
Какие компетенции необходимы для эффективной работы функции HR-аналитики в компании
Жилина Ирина
Руководитель продуктовой команды Данные и аналитика по сотрудникам Леруа Мерлен Восток
Упрощаем работу с HR-аналитикой с помощью цифрового профиля
Маслова Мария
Руководитель отдела методологии и контента HCM-платформы TalentTech
Тренды в HR Tech. Как выбирать сервисы для автоматизации HR Tech-процессов
Добрусин Алексей
CEO навигатора по HR Tech и Ed Tech-сервисам HRUST
Хорошо подобраны спикеры и темы, заявленные проблемы освещены с разных точек зрения. Было интересно обменяться опытом с коллегами!
Землякова Елена
Dietsmann
Большое спасибо организаторам за подбор спикеров: все кейсы были актуальными, профессионально представленными и описывали HR-Аналитику с совершенно разных сторон .
Вершкова Ольга
Canon
Спасибо организаторам за возможность познакомиться с лучшими практиками в области HR, за интересных спикеров, интересные кейсы, четкость проведения по программе.
Аксенова Ольга
ФК ПУЛЬС
Конференция "HR-аналитика" меня приятно удивила своей практичностью и "не жадностью" спикеров. Они рассказывали не только о том, как все удачно получается, но и о сложностях внедрения, ошибках и о том, как их обходили в реальной жизни! Отдельно хотелось бы отметить очень грамотную организацию самой конференции и безупречную работу модераторов.
Мария Хлынина
ЛИНК
Остались вопросы?
Есть вопросы? Оставьте телефон и мы перезвоним.
Или позвоните нам по номеру:
+7 (495) 142 7686
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c политикой конфиденциальности.
Запросить программу
Программа формируется. Оставьте свой e-mail, чтобы получить ее первым или оставить запрос на выступление в конференции!